换工

在同一间公司同一个岗位，你可以呆上多久？对刚出社会工作的新新人类来说，一年也许就象是一世纪那么久，所以好多在二十五岁前已经换了至少三份工作，战绩辉煌。他们离职原因可以说是林林种种，无奇不有-从最基本的对同样工作感到厌倦，想试试新环境到不喜欢老板说话的态度，讨厌某个同事等另人听了咋舌的理由。他们可是一副“老子不爽”就拍拍屁股走人，大不了东家不打打西家，
年轻就是本钱，用青春来下注。我有一名朋友，今年二十八岁，从二十一岁出来谋生至今，换了整整九份工，他一直抱怨说好工难找，仿佛海底捞针，寻寻觅觅多番依然无所获。也许问题就出在他身上，世上那有一份如意工？有的公司福利好得不得了-三十天有薪假期，三个月花红，但里头人事纰缪，烦不胜烦。有的小型公司同事相处和谐，工作环境友善亲切，但花红少，假期更少，工作时间超长，令员工有被剥削感，间间都是比上不足，比下有余。你我能做的唯有“环境不变，心境变”，尽量往好的方面想，带点委曲求全的心态才能好好的做下去。我曾在同一个岗位呆上六年之久，直到后来，所有的工作都成了公式化，自己仿佛一架上了发条的机械人，度日如年，而且公司再也满足不到我的求知欲，自知无望，于是就决心往外闯了。我自然见过在同一间公司做了二十五年的书记，毫无野心的她们只求三餐温饱，可真是知足常乐，很有一种人到无求的恬然。
当然人往高处是天经地义的事，年轻时四处走走闯闯，见见世面，累积经验，对以后的发展是无往而不利，所以是无可厚非。但过了若干年月，你就应知道自己的方向，该往那一领域走，不浪费时间，别蹉跎岁月，好好安定下来，发挥你所长。个人履历表上密密麻麻的工作记录，会让你的未来雇主怀疑你对公司的忠诚度。在日本，每一家企业都要他们员工与他们一同守上天荒地老，从最低级的员工慢慢升到高级主管，呆上三十年是等闲事。在大马我们虽然没有与公司一起变老的文化，但动不动就跳草裙舞的习性也应该遏制了。二十倒三十可以说是慢慢寻觅，默默耕耘时期，但过了三十就应该做你所爱，爱你所做，然后好好地享受努力工作所带来的美好果实。