THANK YOU

圣母娘娘和帅耶稣

有人在辞职后，最后一天上班时，喜欢写上一封感性的长长的感谢信，然后邮寄给全公司同仁。洋洋洒洒几千字，言辞并茂，尽诉心中情——上谢高级主管、副经理、总经理、首席运营官（谢谢你们多年来给我的指引教导）；下谢茶水间阿嫂、清洁人员等（谢谢你们殷勤无私的服务）。字里行间，满满感谢感恩，像读着一首赞美上帝的诗篇，只差没当面向所有同仁跪下叩三个响头。信末时更有“此去经年，应是良辰好景虚设。便纵有千种风情，更与谁人说”的感概。也许有人看了会觉得对方真是情有义的人，自己看了却很不耐烦——一切都是门面话，若真如此不舍就不会有这封信了，让它平白占掉inbox里的可贵空间，真是无奈。

通常写这么一封信的人都是在公司里的中层职员，经常接触很多上层，所以信里感谢的那一堆名字，小职员如我听都没听过。完全没有代入感。公司里大人物的滴水之恩，让你铭记以心，很想涌泉以报，私下写一封信或传个短讯感谢后，就应该努力工作，勤劳打拼，让公司业绩长红，送他一个笑脸。闲时不妨多祈祷，希望他健康平安的过活。实在不需要发电邮昭告天下——某年某月的某一天，你曾雪中送炭一堆。没有色情暴力的故事，这年头没有几个人愿意听。

劳资双方，一方给足钱，一方就交足功课，大家不拖不欠，这样君子之交淡如水的关系最为理想。上司在工作上提点你，希望你能更有效率，让公司运作更上一层楼。你也许可以从中领略到一点好处，但末了还不是是为了公司好。经济风暴来临时，大公司栽员从来不手软，三十年的老臣子，一个大信封就要你告老还乡。谁理你曾经雪中送炭，为公司鞠躬尽瘁三十个年头。对公司的感情还是理性一点好。

在职时，把份内的工作都做到尽善尽美，老板要求100分，你给到105分，皆大欢喜。离职时，就 “悄悄的我走了，正如我悄悄的来；我挥一挥衣袖，不带走一片云彩。”问心无愧。工作能力差劲，态度恶劣的职员，多多的感谢和道歉对你未来的履历表也绝对没有帮助。

《原文载于女友3月号》